Программа семинаров перед конференцией АСОПП-2017

3 октября Вы можете принять участие в обучающих семинарах. Продолжительность одного семинара - 3 часа. Регистрационный взнос за участие в семинарах позволяет принять участие участие в двух семинарах (один - до обеда, другой - после обеда). В стоимость семинаров входят кофе-паузы и обед.  

9.30 - 10.00 Регистрация участников.

10.00 - 13.30 Утренние семинары  (кофе-пауза с 11.30 до 12.00)

Семинар 1. Введение в оценку проектов и программ 

Оценка программ – это аналитическая процедура, которая может проводиться на всех стадиях жизненного цикла программы и может быть направлена на вынесение суждения о возможной или фактической эффективности, устойчивости и адекватности программы, а также об эффективности использования средств и воздействии программы. Участники данного семинара познакомятся с тем, какую роль может играть оценка на разных стадиях жизненного цикла программы (проекта); какие существуют виды оценки и в чем состоят их преимущества и ограничения; как проводится оценка программы (проекта). В ходе семинара будут рассматриваться многочисленные примеры из практики проведения оценки в России и странах СНГ. Семинар не требует от участников какой-либо предварительной подготовки в области оценки программ. 

Проводит семинар Алексей Кузьмин, Ph.D. - международный консультант по оценке программ и организационному развитию, генеральный директор ООО «Компания "Процесс Консалтинг", преподаватель Московского городского психолого-педагогического университета. Работает в качестве консультанта по управлению и организационному развитию с 1987 года. С середины 90-х годов специализируется в области оценки программ и проектов

Семинар 2. Подходы к оценке программ по системному добровольчеству 

Споры о выборе походов и технологий оценки волонтерских программ отражают общие дискуссии, которые ведутся в области оценки социальных проектов и программ. Во многом эти дискуссии связаны с многообразием социальных программ, а также с многообразием задач, которые ставятся перед теми, кто приглашается для оценки этих программ. В программах, предполагающих участие добровольцев, можно найти некоторые общие признаки. Любая подобная программа должна включать в себя такие процессы как привлечение добровольцев, их мотивирование, обучение, организацию деятельности, поощрение или хотя бы обратную связь. И, наверное, самое главное - это соблюдение определенных этических норм взаимодействия с теми людьми, которые включаются в реализацию программы в качестве ее исполнителей, не имея материальной заинтересованности. Таким образом, с одной стороны, при проведении оценки мы имеем дело с "обычной" социальной программой, с другой стороны это программа, в которой есть особый элемент, обладающий своими специфическими особенностями. При проведении оценки следует учитывать потребности заказчиков программ с участием волонтеров. Участники семинара обсудят, как оценивать: 
- Качество организации работы волонтеров в программе 
- Вклад деятельности волонтеров в достижение целей программы
- Обоснованность включения волонтеров в реализацию программы
- Влияние программы на самих волонтеров

Проводят семинар Наталья Тюшкевич и Владимир Балакирев.
 

Наталья Тюшкевич -  
директор стипендиальных и грантовых программ Рыбаков Фонда. В прошлом Наталья работала специалистом по оценке в Благотворительном детском фонде «Виктория», обеспечивая функционирование системы мониторинга и оценки результатов деятельности Фонда и благотворительных программ и проектов. 

Владимир Балакирев – директор по развитию Компании "Процесс Консалтинг", г. Москва. Работает в качестве консультанта по организационному развитию и оценке программ с 1991 года. Владимир выполнял работы по оценке программ для российских и зарубежных благотворительных организаций, НКО, бизнес-компаний. В общей сложности, Владимир провел оценку нескольких десятков проектов и программ. 

13.30 - 14.30 Обед

14.30 - 18.00 Послеобеденные семинары (кофе-пауза с 16.00 до 16.30) 

Семинар 3. Построение системы измерения и оценки социальных результатов (читать описание)

Участники семинара ознакомятся с основными этапами создания системы измерения социальных результатов (социального воздействия) как применительно к деятельности всей организации, так и отдельных программ и проектов; необходимыми для этого ресурсами (временные, организационные, IT и пр.); типичными трудностями и способами их преодоления. Семинар будет полезен, в основном, тем руководителям или специалистам,  у которых присутствует базовый уровень владения предметом (социальное проектирование, оценка) и которые хотят систематизировать свои знания по этим тематикам, а главное - имеют высокую мотивацию и возможность начать создание системы измерения и оценки в своих организациях. Число участников этого семинара ограничено (до 15 человек). 

Проводят семинар Ольга Евдокимова и Татьяна Арчакова. 

Ольга Евдокимова - директор Филиала некоммерческой организации "Эволюшн энд Филантропи" (Великобритания) в Российской Федерации. На протяжении многих лет специализируется в сфере измерения и оценки социальных результатов. В настоящее время руководит Программой “Система измерения и оценки программ в области социального сиротства: онлайн-сервис, экспертная поддержка и вдохновляющие кейсы (ПИОН)», которая реализуется на средства субсидии Комитета общественных связей города Москвы и при финансовой поддержке Фонда Тимченко.

Татьяна Арчакова - психолог благтоворительного фонда "Волонтеры в помощь детям-сиротам", старший научный сотрудник Лаборатории психолого-педагогических проблем профилактики безнадзорности и сиротства Московского городского психолого-педагогического университета. Сфера профессиональных интересов: психосоциальная работа с кровными семьями в ТЖС, постмодернистские подходы в работе с семьей (нарративная практика и подход, ориентированный на решение), работа с сетью социальных контактов клиента, социальное проектирование и оценка социальных программ и проектов.


Семинар 4. Оценка тренинговых программ

Участники познакомятся с историей оценки тренинговых программ и определениями этой практики в организациях с разной корпоративной культурой.Основное внимание будет уделено обзору методов и практик, которые используются как для разработки тренинговых программ, так и для оценки их результатов. В частности речь пойдет о том, как предварителная оценка, проводимая на этапе разработки программы, может помочь скорректировать цели и конкретизированы его задачи, повышая качество обучающего мероприяти. Участники познакомятся с 4-уровневой оценкой результатов тренинговых программ по классификации Кирпатрика, а так же с более поздними подходами других практиков в области оценки, обращающих внимание на особую роль организационной культуры, которая способна как стимулировать использование навыков, полученных в ходе тренингов, так и становиться стоп-фактором для потенциальных изменений. Участники получат базовые навыки разработки дизайна оценки и подбора инструментов для сбора информации на каждом уровне изменений. Особое внимание будет уделено специфике тренингов, нацеленных на развитие потенциала мониторинга и оценки.

Проводит семинар Ирина Ефремова-Гарт, руководитель направления Корпоративное гражданство и корпоративные отношения IBM Россия/СНГ. В прошлом Ирина руководила Отделом оценки программ в Фонде «Евразия» в Москве, а затем в Вашингтоне, работала в фонде просвещения «МЕТА» в должности руководителя программной дирекции, а также руководителем программ Форума Доноров – крупнейшей в России ассоциации фондов и грантодающих организаций. Ирина имеет большой опыт проведения внешней оценки программ и проектов. 
 
10.07.2017